„Fachkraft im Gastgewerbe“ wird zu „Fachkraft für Gastronomie“ - Durch die neue Ausbildungsordnung vom 01.08.2022 werden die Ausbildungsinhalte nun mit neuen Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung moderner und es gibt die Wahl zwischen den Schwerpunkten Restaurantservice und Systemgastronomie. Doch warum ist dies für Sie als Restaurantunternehmer oder als Azubi aus dem Ausland interessant?
Mit Inkrafttreten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG) am 01.03.2020 haben sich die Möglichkeiten für Arbeitsmigration in Ausbildungsberufe verbessert. So gibt es nun eine allgemeine Einwanderungsmöglichkeit für Fachkräfte mit Berufsausbildung. Diese müssen auch keine Deutschsprachkenntnisse nachweisen. Um als Fachkraft aus einem Drittstaat nach Deutschland einreisen zu dürfen, brauchen sie jedoch eine Anerkennung ihrer Qualifikation. So benötigt man etwa eine inländische qualifizierte Berufsausbildung oder eine gleichwertige ausländische Berufsqualifikation. Letzteres ist jedoch mit bürokratischen Schwierigkeiten verbunden, welche sich etwa bei der Anerkennung der Gleichwertigkeit der jeweiligen nationalen Ausbildung ergeben. Die neue Ausbildungsform „Fachkraft für Gastronomie“ gilt als inländische qualifizierte Berufsausbildung und stellt somit eine wesentlich unkompliziertere Lösung dar. Eine Chance, die es zu nutzen gilt. Schließlich ist es Ziel und Interesse, über eine erfolgreiche Ausbildung, einen Arbeitsvertrag zu einer Aufenthaltsverlängerung und perspektivisch einem dauerhaften Aufenthaltsrecht zu kommen.
Doch worum geht es eigentlich in der Ausbildung?
Bei der Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie handelt es sich um eine duale Ausbildung mit einer Dauer von 2 Jahren. Als Fachkraft im Gastgewerbe betreuen Sie Ihre Gäste in allen Bereichen der Gastronomie. Sie bedienen im Restaurant, bereiten Events vor, kümmern sich um die Wäsche, richten Hotelzimmer her und helfen in der Küche aus. Vorteilhaft ist, dass es vor dem Berufsbildungsgesetz keine rechtlich vorgeschriebene Vorbildung gibt. Zudem gibt es Ausbildungsvergütungen, welche je nach Bundesland monatlich 700 bis 1.150 Euro betragen können.
Wenn Sie Fragen hierzu oder insgesamt zu der Thematik Fachkräfteeinwanderung haben, sprechen Sie uns an. Gerne begleitet Sie die Sangong Rechtsanwaltskanzlei auch bei der Durchführung eines Visumantrags für die Berufsausbildung. Denn die allgemeinen Erfahrungen haben gezeigt, dass eine anwaltliche Unterstützung, die Erfolgsaussichten eines Visumantrags wesentlich steigert.
Doch worum geht es eigentlich in der Ausbildung?
Bei der Ausbildung zur Fachkraft für Gastronomie handelt es sich um eine duale Ausbildung mit einer Dauer von 2 Jahren. Als Fachkraft im Gastgewerbe betreuen Sie Ihre Gäste in allen Bereichen der Gastronomie. Sie bedienen im Restaurant, bereiten Events vor, kümmern sich um die Wäsche, richten Hotelzimmer her und helfen in der Küche aus. Vorteilhaft ist, dass es vor dem Berufsbildungsgesetz keine rechtlich vorgeschriebene Vorbildung gibt. Zudem gibt es Ausbildungsvergütungen, welche je nach Bundesland monatlich 700 bis 1.150 Euro betragen können.
Wenn Sie Fragen hierzu oder insgesamt zu der Thematik Fachkräfteeinwanderung haben, sprechen Sie uns an. Gerne begleitet Sie die Sangong Rechtsanwaltskanzlei auch bei der Durchführung eines Visumantrags für die Berufsausbildung. Denn die allgemeinen Erfahrungen haben gezeigt, dass eine anwaltliche Unterstützung, die Erfolgsaussichten eines Visumantrags wesentlich steigert.
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A new opportunity for international qualified personnel - training as a specialist for gastronomy.
"Specialist in the hospitality industry" becomes "Specialist for gastronomy" - Due to the new apprenticeship regulations from 01.08.2022, the apprenticeship contents are now made more modern with new topics such as sustainability and digitalization and there is a choice between the focus on restaurant service and system gastronomy. But why is this interesting for you as a restaurant entrepreneur or as an apprentice from abroad?
With the coming into effect of the Skilled Workers Immigration Act (FEG) on 01.03.2020, the possibilities for labor migration into training professions have improved. Thus, there is now a general immigration option for skilled workers with vocational training. These also do not have to prove German language skills. However, in order to be allowed to enter Germany as a skilled worker from a third country, they need recognition of their qualification. For example, they need qualified vocational training in Germany or an equivalent foreign vocational qualification. The latter, however, is associated with bureaucratic difficulties, such as the recognition of the equivalence of the respective national training. The new apprenticeship form "specialist for gastronomy" is considered to be a qualified apprenticeship in Germany and therefore represents a much less complicated solution. This is an opportunity that must be used. After all, it is the goal and interest to obtain a residence extension and, in the long term, a permanent residency right through successful training and an employment contract.
But what is the training actually about?
The training to become a specialist in gastronomy is a dual apprenticeship with a duration of 2 years. As a specialist in gastronomy, you will look after your guests in all areas of gastronomy. You will serve in the restaurant, prepare events, take care of the laundry, prepare hotel rooms and help out in the kitchen. An advantage is that there is no legally required prior training. In addition, there are training allowances, which can range from 700 to 1,150 euros per month, depending on the state.
If you have any questions about this or about the topic of specialist immigration in general, please do not hesitate to contact us. Sangong Law Firm will also be happy to assist you in the process of applying for a visa for professional training. The general experience has shown that a lawyer's support significantly increases the chances of success of a visa application.
国际专才的新机会—--餐饮业专家培训
“酒店业专员”成为“餐饮业专家”—--随着 2022 年 8 月 1 日起的新培训规定，培训内容现在更加现代化，包括可持续性和数字化等新主题，并且可以在重点领域之间进行选择餐厅服务和系统服务。 但是，这对作为餐馆老板或来自国外的实习生的利处在那？
随着《技术移民法》(FEG) 于 2020 年 3 月 1 日生效，培训职业的劳务移民机会有所改善。 因此，现在有一个针对接受过职业培训的技术工人的一般移民选择。 他们不需任何德语能力。 然而，为了被允许作为来自第三国的技术工人进入德国，需要承认他们的资格。 例如，您需要国内合格的职业培训或同等的国外专业资格。 然而，后者与官僚主义的困难有关，例如，在承认各自国家培训的等效性时会出现这种困难。 新形式的“ 餐饮业专家”培训被认为是国内合格的职业培训，因此是一个简单得多的解决方案。一个应该利用的机会。 毕竟，延长您的逗留时间是我们的目标和兴趣所在，从长远来看，通过成功的培训和雇佣合同获得永久居留权。
但培训实际上是关于什么的？
成为餐饮业专家的培训是为期 2 年的双重培训课程。 作为酒店业的专家，您要在餐饮业的各个领域照顾您的客人。 他们在餐厅服务、准备活动、洗衣服、布置酒店房间并在厨房帮忙。 在《职业培训法》之前没有法律规定的事先培训是有利的。 还有培训津贴，根据联邦州的不同，每月可达 700 至 1,150 欧元。
如果您对此或一般技术工人移民有任何疑问，请联系我们。 三公德国法律事务所也很乐意协助您办理职业培训签证申请。 从经验表明，法律支持会增加签证申请成功的机会。
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