Bir şirket uzmanı olarak oturma izni almak büyük ölçüde bilinmeyen ancak Almanya'da yabancı çalışan istihdam etmek için ilgi çekici olan bir alternatiftir.
Kanuna göre şirket uzmanı
Kanuna göre şirket uzmanı, bir şirketin hizmetleri, araştırmaları, süreçleri, teknik alanları veya yönetimi için gerekli olan özel uzmanlığa sahip kişidir. Kişinin yalnızca işletmeye özgü genel alan bilgisine sahip olması yetmez, sahip olduğu bilginin uzmanlık düzeyinde olması gerekir. Uzman kişi belirli bir faaliyetle ilgili olarak yüksek düzeyde yetkinlik gösterebilmelidir.
Hangi durumda başvuruda bulunmak mantıklıdır?
Gerekçelendirme aşamasının ciddi çaba gerektirmesi nedeniyle ancak başkaca bir oturum izni alınması mümkün değilse bu izne başvurmak mantıklıdır. Alternatif oturum izinleri, nitelikleri gereği Federal İş Ajansının onayının gerekli olmadığı veya yalnızca sınırlı olarak izin gerektiren izinlerdir (yönetici personel, AB Mavi Kart).
Bir şirket uzmanı istihdam etmenin avantajları
Size nasıl yardımcı olabiliriz!
Sangong Hukuk Bürosu, başvuru sürecine yönelik yasa ve yönetmelikler hakkında yetkinlik sahibidir.
Sangong Hukuk Bürosu tecrübesi sayesinde başvuru sürecini etkin ve hızlı şekilde yürütebilmektedir. Sangong Hukuk Bürosu’ndan danışmanlık alan şirketler bu sayede arzu ettikleri çalışanı nispeten kısa bir süre içinde şirketlerinde görevlendirebilmektedir.
Web sitemizde bu metnin Almanca, İngilizce ve Çince versiyonları da mevcuttur. Bunlara ilgili dildeki “Haberler” alanından ulaşabilirsiniz.
Kanuna göre şirket uzmanı
Kanuna göre şirket uzmanı, bir şirketin hizmetleri, araştırmaları, süreçleri, teknik alanları veya yönetimi için gerekli olan özel uzmanlığa sahip kişidir. Kişinin yalnızca işletmeye özgü genel alan bilgisine sahip olması yetmez, sahip olduğu bilginin uzmanlık düzeyinde olması gerekir. Uzman kişi belirli bir faaliyetle ilgili olarak yüksek düzeyde yetkinlik gösterebilmelidir.
Hangi durumda başvuruda bulunmak mantıklıdır?
Gerekçelendirme aşamasının ciddi çaba gerektirmesi nedeniyle ancak başkaca bir oturum izni alınması mümkün değilse bu izne başvurmak mantıklıdır. Alternatif oturum izinleri, nitelikleri gereği Federal İş Ajansının onayının gerekli olmadığı veya yalnızca sınırlı olarak izin gerektiren izinlerdir (yönetici personel, AB Mavi Kart).
Bir şirket uzmanı istihdam etmenin avantajları
- Ücret branş seviyesinde ödenir ve bölgeden bölgeye değişir.
- İhtiyaç mesleklerinden birini icra etmeyen vasıflı çalışan istihdam edilir.
- Kural olarak çalışana AB Mavi Kart ile veya yönetici personel olarak istihdam edilecek kişiden az ücret ödenir.
- İstihdam edilecek kişi doğrudan şirkete getirebileceği ve böylece şirketin rekabet gücünü ve büyümesini artırabileceği işletmeye ilişkin uzmanlık bilgisini haizdir.
Size nasıl yardımcı olabiliriz!
Sangong Hukuk Bürosu, başvuru sürecine yönelik yasa ve yönetmelikler hakkında yetkinlik sahibidir.
Sangong Hukuk Bürosu tecrübesi sayesinde başvuru sürecini etkin ve hızlı şekilde yürütebilmektedir. Sangong Hukuk Bürosu’ndan danışmanlık alan şirketler bu sayede arzu ettikleri çalışanı nispeten kısa bir süre içinde şirketlerinde görevlendirebilmektedir.
Web sitemizde bu metnin Almanca, İngilizce ve Çince versiyonları da mevcuttur. Bunlara ilgili dildeki “Haberler” alanından ulaşabilirsiniz.
RSS Feed