Yeni Nitelikli Göçmen Yasası 1 Mart 2020 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Kanunun uygulanması çerçevesinde İkamet Kanunu’nun 18a maddesi öngörülmüştür. Buna göre, mesleki eğitim almış nitelikli çalışanlar, edindikleri vasıfların kendilerini yetkin kıldığı nitelikli bir işi icra etmek amacıyla oturum izni alabilirler.
Bu kural spesiyalite aşçıları için de geçerli mi?
Kanunun uygulanmasından sonraki ilk birkaç aydaki deneyimler bu hükmün, öncesinde spesiyalite aşçısı olarak Almanya’ya gelen yabancılar için de uygulanabilir olduğunu göstermiştir.
Bununla birlikte, ön koşul, yabancının kendi ülkesinde eşdeğer bir mesleki nitelik edinmiş olmasıdır. Eğitim süresinin en az iki yıl olduğu durumlarda söz konusu niteliğin kazanılmış olduğu kabul edilir. Bu hâlde denklik harici bir merci tarafından tanınmalıdır. Aşçılar için bu merci Ticaret ve Sanayi Odası Yabancı Nitelikler Onayıdır (IHK FOSA). Eyaletlerdeki eğitim standartları birbirinden farklı olabileceğinden, Çin'deki her eğitim kursuna denklik tanınmayacağının bilinmesi önemlidir.
Başka nelere dikkat edilmesi gerekir?
Federal İş Ajansı başvuru sürecine dahil olmaya devam etmektedir. Bununla birlikte, ancak maaş veya çalışma koşullarının Alman vatandaşı olan çalışanlarınkiyle denk olmadığı durumda Ajansın onay vermediği görülmektedir.
Önemli!
Söz konusu düzenleme, Çalışma Yönetmeliği (BeschV) m. 11/2'de öngörülen spesiyalite aşçılarına yönelik kuralları baypas etmektedir. İkamet Kanunu’nda çalışmaya ilişkin daha ayrıntılı ön koşulların Çalışma Yönetmeliği’nde belirlenebileceği düzenlenmiş olsa da şu anda durum böyle değil değildir (Federal Meclis, basılı materyal 19/8285, sayfa 108). Bir değişiklik yapılabilmesi için Federal Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca Federal Konseyin onayı da alınarak buna yönelik bir süreç yürütülmelidir.
Çalışma Yönetmeliği’nin 11. maddesinin 2. fıkrası, şu anda yalnızca eğitim standartlarına denklik tanınamadığı veya prensipte denk bir eğitimin mevcut olmadığı ve aşçının ülkesinde altı yıllık pratik deneyime sahip olduğunu ispat etmesi gereken bölgelerden gelen yabancılar için bir anlam ifade etmektedir.
Genel Bakış
Bahsedilen boşluğun Çalışma Yönetmeliği’ne eklenecek hükümle doldurulacağı düşünülmektedir, zira aksi takdirde spesiyalite aşçılarına yönelik kurallar neredeyse uygulanmayacaktır.
Almanya'daki spesiyalite aşçıları bu nedenle yeni düzenlemenin kendileri için uygulanıp uygulanmayacağını hızlı bir şekilde kontrol etmelidir.
Sangong Hukuk Bürosu, yabancı aşçılara nitelikli çalışan olarak oturum izni başvurusunda bulunma ve yabancı mesleki eğitimin tanınması konularında yardımcı olmaktadır.
Bu konuya ilişkin sorularınızla ilgili olarak lütfen bizimle iletişime geçin.
Web sitemizde bu metnin Almanca, İngilizce ve Çince versiyonları da mevcuttur. Bunlara ilgili dildeki “Haberler” alanından ulaşabilirsiniz.
Bu kural spesiyalite aşçıları için de geçerli mi?
Kanunun uygulanmasından sonraki ilk birkaç aydaki deneyimler bu hükmün, öncesinde spesiyalite aşçısı olarak Almanya’ya gelen yabancılar için de uygulanabilir olduğunu göstermiştir.
Bununla birlikte, ön koşul, yabancının kendi ülkesinde eşdeğer bir mesleki nitelik edinmiş olmasıdır. Eğitim süresinin en az iki yıl olduğu durumlarda söz konusu niteliğin kazanılmış olduğu kabul edilir. Bu hâlde denklik harici bir merci tarafından tanınmalıdır. Aşçılar için bu merci Ticaret ve Sanayi Odası Yabancı Nitelikler Onayıdır (IHK FOSA). Eyaletlerdeki eğitim standartları birbirinden farklı olabileceğinden, Çin'deki her eğitim kursuna denklik tanınmayacağının bilinmesi önemlidir.
Başka nelere dikkat edilmesi gerekir?
Federal İş Ajansı başvuru sürecine dahil olmaya devam etmektedir. Bununla birlikte, ancak maaş veya çalışma koşullarının Alman vatandaşı olan çalışanlarınkiyle denk olmadığı durumda Ajansın onay vermediği görülmektedir.
Önemli!
Söz konusu düzenleme, Çalışma Yönetmeliği (BeschV) m. 11/2'de öngörülen spesiyalite aşçılarına yönelik kuralları baypas etmektedir. İkamet Kanunu’nda çalışmaya ilişkin daha ayrıntılı ön koşulların Çalışma Yönetmeliği’nde belirlenebileceği düzenlenmiş olsa da şu anda durum böyle değil değildir (Federal Meclis, basılı materyal 19/8285, sayfa 108). Bir değişiklik yapılabilmesi için Federal Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca Federal Konseyin onayı da alınarak buna yönelik bir süreç yürütülmelidir.
Çalışma Yönetmeliği’nin 11. maddesinin 2. fıkrası, şu anda yalnızca eğitim standartlarına denklik tanınamadığı veya prensipte denk bir eğitimin mevcut olmadığı ve aşçının ülkesinde altı yıllık pratik deneyime sahip olduğunu ispat etmesi gereken bölgelerden gelen yabancılar için bir anlam ifade etmektedir.
Genel Bakış
Bahsedilen boşluğun Çalışma Yönetmeliği’ne eklenecek hükümle doldurulacağı düşünülmektedir, zira aksi takdirde spesiyalite aşçılarına yönelik kurallar neredeyse uygulanmayacaktır.
Almanya'daki spesiyalite aşçıları bu nedenle yeni düzenlemenin kendileri için uygulanıp uygulanmayacağını hızlı bir şekilde kontrol etmelidir.
Sangong Hukuk Bürosu, yabancı aşçılara nitelikli çalışan olarak oturum izni başvurusunda bulunma ve yabancı mesleki eğitimin tanınması konularında yardımcı olmaktadır.
Bu konuya ilişkin sorularınızla ilgili olarak lütfen bizimle iletişime geçin.
Web sitemizde bu metnin Almanca, İngilizce ve Çince versiyonları da mevcuttur. Bunlara ilgili dildeki “Haberler” alanından ulaşabilirsiniz.