中国专业厨师的居留权反映了官方实践以及裁判权

​三公德国法律事务所为德国各地的饮食业公司提供法律咨询服务。 这里说的重点是中餐馆。
中国专业厨师的居留权在法规中有着特殊条款，需要特别严格的延签审批及法律咨询服务。
三公德国法律事务所协助您在德国大使馆和移民各局申请该延签的适当居留许可，代表您与相关政府部门作完善的沟通桥梁。
最近，本事务所越来越关注厨师延签及工作申请的问题。
 
就业的原则
根据中华人民共和国和德意志联邦共和国的协议，中国专业厨师只能在德国工作四年。不能进行延签。 虽然，法规保留权让中国专业厨师再次申请来德工作，不过需要等四年后才可再以厨师身份回德国工作。
 
社会的变化
个别延签的新申请，事实结果显示专业厨师的延签是可获取在德长期签证的，移民局经常认为厨师的延签是有可疑的，移民当局经常怀疑厨师的延签申请是非正常（前）就业。
毫无疑问，这些情况当然存在。 然而，近年来，专业厨师的职位出现很大变化。 德国对中国厨师的需求比几年前更大。
现在中国的工资水平已经上升，所以到国外工作并不太像以前那样吸引，即使工资较高点也不再具有吸引力，因很多工作者不愿意与家人分开两地。不管怎样，在德国工作的厨师们在现商业中得到更高的评价及价值。 除了他们的实际工作，厨师们还在公司(餐馆)担任重要的管理任务。 此外，因下一代受学校和其他兴趣影响，许多中国餐馆老板的后裔不愿意接管父母的生意。 另外，这些餐馆老板的年纪越来越大，越来越依赖专业厨师，并希望专业厨师能管理其业务。
 
在德作为经理进一步就业
在这种情况下，许多餐馆老板都希望厨师继续留在餐馆工作并把厨师们转为餐馆经理。
三公德国法律事务所负责处理几个相关案件，已经成功协助厨师们取得签证。
 
官方和司法实践
在某些情况下，要消除官员的假设性思维是不容易的，指专业厨师现在被聘为高级雇员（经理）。 不幸的是，这种态度确实对行政程序有着影响。 与此同时，当局忽视了他们必须为申请人制定一个中立的程序，及必须考虑到有利于各方的情况。
 
以上的情况常发生，官员的这种消极态度间接影响法官在司法诉讼中的判断。 不久前，行政法院判决一项特别令人遗憾的决定。虽然，这案件三公德国法律事务所没有参与，不过希望带出给大家该例子的一个信息是，因这判决，某些餐馆缺厨师关闭了业务，从中超过15个工作职位失业。所以我们坚持官方应该允许给厨师转为高级员工（经理）新的居留许可工作证。
为了避免这种情况，您应该知道您和您的员工的利益，尽早开始委托三公德国法律事务所代表您处理签证问题。

文章提供德中英版。