作为公司专才的居留许可证还未被广泛认知,但它是在德雇用外国雇员的一种签证方案。
公司专才就业的法规
根据法规,公司专才具有特殊的专业知识,对于公司的服务,研究,流程,技术或管理相当重要。公司专才不仅需要具有公司特定的专门知识,还得具有高于特定的专门知识外的技能。 因此,公司专才必须具有公司特定的专门知识以外更高的专业资格。
这申请适合应用在那种情况?
这申请适合应用在那种情况呢?当申请者没有更适合的签证条件下才适用。 选择性的居留许可证是基于居住许可证的性质,不需要或限制于联邦就业局的批准(管理雇员,欧盟蓝卡)。
公司专才的就业优势
•工资高于指定平均市场水平。 (补充:工资水平因区域而异。)
•专才雇用,不适于短缺职业。
•公司专员的工资通常要比欧盟蓝卡或高级管理人员的工资高。
•劳动市场因增加公司专长而受惠,这直接带给公司贡献,从而提高公司的竞争力和经济增长。
我们如何帮助您!
三公德国法律事务所对法律的认识和法规的应用了如指掌。 也因其经验,三公德国法律事务所能够有效地执行申请程序,有效率的掌握申请时间。 因此,由三公德国法律事务所监管其法律项目的公司能够在相对较短的时间内,部署令人梦寐以求的员工队伍。
文章提供德中英版。
公司专才就业的法规
根据法规,公司专才具有特殊的专业知识,对于公司的服务,研究,流程,技术或管理相当重要。公司专才不仅需要具有公司特定的专门知识,还得具有高于特定的专门知识外的技能。 因此,公司专才必须具有公司特定的专门知识以外更高的专业资格。
这申请适合应用在那种情况?
这申请适合应用在那种情况呢?当申请者没有更适合的签证条件下才适用。 选择性的居留许可证是基于居住许可证的性质,不需要或限制于联邦就业局的批准(管理雇员,欧盟蓝卡)。
公司专才的就业优势
•工资高于指定平均市场水平。 (补充:工资水平因区域而异。)
•专才雇用,不适于短缺职业。
•公司专员的工资通常要比欧盟蓝卡或高级管理人员的工资高。
•劳动市场因增加公司专长而受惠,这直接带给公司贡献,从而提高公司的竞争力和经济增长。
我们如何帮助您!
三公德国法律事务所对法律的认识和法规的应用了如指掌。 也因其经验,三公德国法律事务所能够有效地执行申请程序,有效率的掌握申请时间。 因此,由三公德国法律事务所监管其法律项目的公司能够在相对较短的时间内,部署令人梦寐以求的员工队伍。
文章提供德中英版。